Die soziale Kluft in unserer Gesellschaft wächst. Die Zahl an gering qualifizierten Jugendlichen nimmt zu, während Unternehmen von Schwierigkeiten berichten, ihre Ausbildungsplätze mit geeigneten Bewerbern zu besetzen. Fehlende Ausbildungsreife, urteilen die einen – mangelnde Motivation, vermuten die anderen. Tatsache ist, dass vielen Jugendlichen der Arbeitsmarkt verschlossen bleibt, weil sie seinen Anforderungen nicht gerecht werden können. Weder der steigende Bedarf an Fachkräften noch ein Konjunkturaufschwung wird die Probleme dieser Jugendlichen lösen. Hier sind wir als Gesellschaft gefragt.

JOBLINGE setzt auf das gemeinsame Engagement von Wirtschaft, Staat und Zivilgesellschaft – mit der festen Überzeugung, dass wir die Herausforderung Jugendarbeitslosigkeit nur gemeinsam lösen können. Unser Ziel ist es, sozial benachteiligte Jugendliche dauerhaft in eine reguläre Ausbildung oder Arbeit zu bringen und damit in unsere Gesellschaft zu integrieren. Die Verbindung von unternehmerischem Handeln und gemeinnützigem Engagement kann hierbei einen besonderen Hebel entwickeln.

Mit unserer Initiative geben wir Jugendlichen die Chance, sich ihren Ausbildungs- oder Arbeitsplatz selbst zu erarbeiten – in der Praxis und individuell unterstützt von vielen starken Partnern. Unternehmen, gemeinnützige Organisationen, die öffentliche Hand und ehrenamtlich engagierte Privatpersonen – sie alle ziehen bei JOBLINGE an einem Strang. Mit beeindruckenden Erfolgen. 2008 in Bayern gestartet, ist JOBLINGE inzwischen auf dem Weg zu einer bundesweiten Initiative. Einem Netzwerk gegen Jugendarbeitslosigkeit, das Menschen zusammenbringt. Junge Menschen, die Unterstützung dringend suchen – und Menschen, die im Berufsleben angekommen sind und sich jetzt für andere engagieren möchten.

Wir sind überzeugt, dass wir etwas bewirken können – gemeinsam.

  

Dr. Christian Veith,	Carl-August Graf von Kospoth,
Chair of the German Management Team	Geschäftsführender Vorstand
The Boston Consulting Group	Eberhard von Kuenheim Stiftung der BMW AG

 

Danksagung

Dieses Handbuch konnte nur mit der Unterstützung vieler Menschen entstehen.

Wir danken sehr herzlich JOBLINGE-Partnern der ersten Stunde, die sich auch heute noch größtenteils pro bono mit ihrer Expertise und fachlichen Unterstützung einbringen:

• Die internationale Anwaltssozietät Hogan Lovells, die uns umfassend in rechtlichen Fragestellungen berät
• Dreirat e.V. mit der Entwicklung des Konzeptes der unternehmerischen Gruppenprojekte und der Einbindung von Mentoren zur individuellen Betreuung der Jugendlichen.
• Die Markenberatung Brandoffice GmbH, die die Grundlagen des Markenauftritts legte
• Die Platinion GmbH, die ein IT-Konzept zur Vernetzung der Standorte entwickelte
• Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG AG mit der Prüfung der Jahresabschlüsse der Standorte
• Die Anwaltskanzlei Dr. Mohren & Partner, die bei der rechtlichen Ausgestaltung des gAG-Konzepts unterstützten
• Der Arbeitsbereich für Empirische Pädagogik und Pädagogische Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München mit der Evaluation der Pilotphase in Zwiesel
• Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers AG (Buchung und Steuerberatung der Standorte)
• Die Kanzlei Heisse Kursawe Eversheds (gesellschaftsrechtliche Beratung der Standorte)
• Prof. Dr. Georg Jochum, der uns bei der Gründung und Umsetzung des JOBLINGE Dachverbandes im Gesellschafts- und Steuerrecht maßgeblich beriet

Viele Personen und Unternehmen haben uns entlang des Weges zur Erstellung des Franchisebuches begleitet, wodurch wir in einem einzigartigen Programm deutschlandweit jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen die Chance geben, sich in der Praxis zu beweisen und ihren Ausbildungsplatz selbst zu erarbeiten.

Herzlichen Dank im Namen der Jugendlichen!